职位描述

1.教学对象：3-12岁幼儿；
2.教学内容:根据公司统一的教学方案对3-12岁幼儿进行木工、美工类授课；
3.维护园所关系、帮助合作学校做力所能及事情。

任职要求
1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力；
2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；
3.大专以上学历，教育类、美术类、工艺美术类院校毕业或具备其他相关技能证书、教师资格证条件者优先录用；
4.吃苦、耐劳、无不良嗜好；
5.有美术、手工、木工类教育、培训经验者可适当放宽条件；
6.有一定的课程编写能力。

职位描述

1.教学对象：1-6岁幼儿；
2.教学内容:根据公司统一的教学方案对1-6岁幼儿进行体能类授课；
3.指定体能教学计划；
4.维护园所关系、帮助合作幼儿园做力所能及事情；
5.带领合作幼儿幼儿园早操。

任职要求
1.有较强的教学实践能力，有较强的语言沟通能力，富有亲和力；
2.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；
3.大专以上学历，教育类、体育类院校毕业，专业教练，退役队员或具备其他相关技能证书、教师资格证者优先录用；
4.男生、对舞蹈、律动有一定敏感度，无不良嗜好；
5.有多年幼儿体能教育经验者可适当放宽条件。

职位描述

1. 负责幼儿园全面管理，主持全园工作，对幼儿园的安全工作负总责；     
2. 组织教职工的政治思想、职业道德、园区文化、业务能力学习；
3. 主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康；       
4. 领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经费管理等；               
5. 定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量；                        
6. 及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向；
7. 培养与辅导团队教师，做好师资队伍建设。

任职要求
1. 本科及以上，学前教育相关专业，具备专业任职格。；            
2. 5-8年园长岗位工作经验，具备前瞻的教育理念；
3. 正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并组织实施；
4. 具备优秀的组织协调，管理能力，能调动教职工的积极性，抗压性强。
5. 有较强的文稿撰写及课题、论文指导能力。

 职位描述

1.负责公司自然教育和劳动教育课程课程的研发和优化；
2.根据公司课程规划制定培训研发计划和方案；
3.负责市场信息的收集和分析，培训课程调研、培训需求的调查与评估；
4.对自然课程进行完整的系统化设计，组织课程讲义的编撰
5.研究中、小学生的校本课程并编辑开发研学旅游课程产品，策划相关联的户外主题活动;
6.对公司现有产品活动(夏令营、户外亲子)进行完善、创新
7.组织负责培训课程相关延伸产品组合的策划、编写；
8.负责与营地项目运营负责人进行沟通和交流，并提供支持。

任职要求
1.教育、农林、历史、艺术、文化、旅游类本科以上学历，拥有丰富的研学课程研发经验，成功开发1门以上有市场效益的研学课程；
2.对素质教育、素养教育、研学旅行有深度研究实践和深厚的知识和资源积累，有持续学习能力；
3.能独立开发研学课程，具备团队合作能力;
4.有从事教育、研学、艺术、文化活动策划/拓展培训等专业人士优先考虑;
5.性格开朗，沟通表达能力优秀；
6.有责任心、爱心、耐心、细心、对工作品质要求完美。

岗位职责：

1.负责招聘职位发布、每日刷新、简历收取、面试电话邀约与接待工作；
2.负责考勤统计、员工调休假管理，协助制度修订工作；
3.负责员工入离职手续办理、员工档案管理、花名册更新、劳动合同签订、试用转正、异动调整以及员工档案、户口迁移工作；
4.负责社保公积金启封，协助薪资核算以及人力数据分析；
5.协助员工培训安排及团队活动的组织与落实，以及其他工作事项。

任职要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业毕业，本科及以上学历；
2.1年以上人力资源或行政管理工作经验，对人力资源六大模块有一定认知；
3.工作细致、严谨，较好的团队协作精神与内部服务意识；
4.较好的人际交往能力，为人客观公正，亲和力佳，有较好的自驱力与逻辑思维能力；
5.较好的语言表达能力、一定的文字功底，对数据有一定敏感度，熟练使用office。

 职位描述

 1.协助部门负责人做好部门自然教育、亲子活动、冬夏令营、派师入园和兴趣社团的行政后勤管理规范，打造公司品牌；
2.检查拓展部和公司各部门、合作单位各项制度、预算、合同和管理标准的落实情况，并督促改进；
3.负责拓展部日常行政事务的执行；
4.熟练操作办公室软件、有效管理会员信息、数据整理。

任职要求
1.良好的公关能力、人际交往能力、协调能力、执行能力、抗压能力；
2.有较强的语言沟通能力、富有亲和力、较好的工作计划安排能力；
3.为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干；
4.大专以上学历，教育类院校毕业；
5..有两年以上教育工作经验；
6.具有驾驶证、会开车优先。

岗位职责：

1.负责招聘职位发布、每日刷新、简历收取、面试电话邀约与接待工作；
2.负责考勤统计、员工调休假管理，协助制度修订工作；
3.负责员工入离职手续办理、员工档案管理、花名册更新、劳动合同签订、试用转正、异动调整以及员工档案、户口迁移工作；
4.负责社保公积金启封，协助薪资核算以及人力数据分析；
5.协助员工培训安排及团队活动的组织与落实，以及其他工作事项。

任职要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业；
2.对人力资源六大模块有一定认知；
3.工作细致、严谨，较好的团队协作精神与内部服务意识；
4.较好的人际交往能力，为人客观公正，亲和力佳，有较好的自驱力与逻辑思维能力；
5.较好的语言表达能力、一定的文字功底，对数据有一定敏感度，熟练使用office。